Aktuelle Themen und Antworten auf Rechtsfragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Besuch beim Anwalt, referieren über aktuelle rechtsgebietbezogene Themen und berichten über Urteile.
Sie können ebenso ein Rechtsgebiet wählen, das Ihrem speziellen Interesse entspricht.
Der Grundsatz der Tarifeinheit im Arbeitsrecht
21.04.2015Zahlreiche Arbeitsverhältnisse werden in Deutschland von Tarifverträgen bestimmt. Die wenigen Arbeitnehmer allerdings kennen sich aber mit den Problemen aus, die im Zusammenhang mit Tarifverträgen vorkommen. Die folgende...[mehr]
Dauer der Arbeitszeit bei fehlender ausdrücklicher Vereinbarung
13.09.2013
Mit vorgenannter Entscheidung hat das BAG entschieden, dass wenn in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt ist, gilt die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart.[mehr]
Hitze(frei?) und Temperaturgrenzen am Arbeitsplatz
30.08.2013Was der Arbeitgeber zum Schutz seiner Arbeitnehmer tun sollte und muss, wo die Grenzen der Luft- und Außentemperatur liegen [mehr]
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Tag
14.11.2012Mit Urteil vom heutigen Tag, 14.11.2012, hat das Bundesarbeitgericht (Az. 5 AZR 886/11) entschieden, dass der Arbeitgeber bereits für den ersten Tag einer Arbeitsunfähigkeit / Krankheit von seinem Arbeitsnehmer ein Attest /...[mehr]
EuGH erklärt Kürzung des Urlaubs bei Kurzarbeit für zulässig
14.11.2012In einer aktuellen Entscheidung (EuGH 8.11.2012, C-229/11) hat der europäische Gerichtshof die Kürzung des Urlaubsanspruchs der Arbeitnehmer während Kurzarbeit für zulässig erklärt.[mehr]
Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzuwendungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
08.11.2012Wenn Arbeitgeber an Ihre Mitarbeiter Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld ohne weiteren Kommentar zahlen setzen sie sich dem Risiko aus, dass daraus ein Anspruch für die Zukunft begründet wird, auf deren Erfüllung...[mehr]
Das Arbeitszeugnis
11.05.2012Oft besteht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Streit darüber, ob der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Arbeitzeugnis hat und welchen Inhalt dies haben muss.[mehr]
Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz
28.02.2012Der Allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz untersagt es dem Arbeitgeber, einzelne Beschäftigte oder ganze Arbeitnehmergruppen willkürlich in irgendeiner Form zu benachteiligen.[mehr]